Indennità sostitutiva: importi e calcoli del mancato preavviso
Gli elementi retributivi che rientrano nel calcolo dell’indennità di mancato preavviso e quando questa è dovuta: licenziamento o dimissioni.
Secondo quanto previsto dal Codice Civile, in caso di licenziamento da parte del datore di lavoro o di dimissione da parte del lavoratore, è necessario avvisare per tempo la controparte, altrimenti si sarà chiamati a versare una indennità di mancato preavviso.
Su questo tema è intervenuta anche la Corte di Cassazione, chiarendo le voci retributive che contribuiscono al calcolo dell’indennità.
