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BONUS ASSUNZIONE DONNE: contributi a fondo perduto del 100% – tutte le età

BONUS ASSUNZIONE DONNE: contributi a fondo perduto del 100% per assunzione di donne senza limiti di età, dal 1° settembre 2024 al 31 dicembre 2025..

a seguito dell’emanazione, lo scorso 11 aprile, dei decreti interministeriali Lavoro e Finanze, attuativi dei Bonus giovani e Bonus donne, l’INPS ha fornito le istruzioni operative per accedere alle misure, entrambe finanziate dal Programma giovani, donne, lavoro 2021-2027.
BONUS DONNE: Il decreto attuativo contempla 3 differenti regimi per accedere all’esonero contributivo pari al 100% (esclusi i premi INAIL), nel limite massimo di € 650 mensili:
Esonero donne per generalità territori:
  • donne prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi ovunque residenti;
  • assunzioni a tempo indeterminato effettuate dal 1° settembre 2024 al 31 dicembre 2025;
  • riconoscibile per 24 mesi.
Esonero donne residenti nella ZES:
  • donne prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi residenti nelle regioni Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sardegna;
  • assunzioni a tempo indeterminato effettuate a partire dal 31 gennaio 2025, data di autorizzazione della misura da parte della Commissione Europea, e comunque purché sia stata presentata domanda all’INPS (che è possibile presentare a far data dal 16 maggio 2025), fino al 31 dicembre 2025;
  • riconoscibile per 24 mesi;
Esonero donne impiegate in settori e professioni caratterizzati da un'alta disparità di genere:
  • donne operanti in settori o professioni con tasso di disparità in termini occupazionali superiore ad almeno il 25% tra uomini e donne, così come individuati ogni anno con apposito decreto interministeriale Lavoro-MEF;
  • assunzioni a tempo indeterminato effettuate, come previsto dalla norma, dal 1° settembre 2024 al 31 dicembre 2025;
  • riconoscibile per 12 mesi;
Per tutti e tre i regimi di esonero  l’ammontare dell’agevolazione non potrà superare il 50% dei “costi salariali”.
La Circolare n. 90 dell’INPS, dal punto di vista operativo, distingue la procedura tra:
  • domande per assunzioni già effettuate: dopo i controlli di prassi, compreso quello sulla disponibilità di risorse, INPS accoglie l’istanza indicando l’ammontare sgravabile;
  • domande per assunzioni ancora da effettuarsi: dopo i controlli di prassi, compreso quello sulla disponibilità di risorse, INPS comunica l’eventuale accoglimento dell’istanza, subordinato alla stipula del contratto che dà titolo all’incentivo entro 10 giorni da tale comunicazione. Per le assunzioni nell'area ZES la domanda potrà essere presentata dal 16 maggio 2025, data di entrata in vigore dell'applicativo INPS.
N.B.: L’esonero non è applicabile per assumere apprendiste e per rapporti intermittenti o di lavoro domestico. Spetterà solo a fronte di un incremento occupazionale netto calcolato sulla base della differenza tra il numero dei lavoratori occupati rilevato in ciascun mese e il numero dei lavoratori mediamente occupati nei dodici mesi precedenti.
La Circolare INPS, che richiama analiticamente il contenuto del decreto attuativo e le regole generali praticabili in materia di sgravi contributivi, aggiunge:
  • il requisito dell’incremento occupazionale netto richiesto ai fini della fruizione dell’esonero maggiorato in caso di assunzioni collocate in territori ZES;
  • la possibilità di cumulo dell’esonero anche con quello previsto per i datori di lavoro in possesso della “certificazione della parità di genere”.
Per ulteriori approfondimenti, anche in ordine alle modalità operative di presentazione delle domande, Vi invitiamo alla lettura delle Circolari INPS e delle slide fornite dal Ministero del Lavoro e scaricabili dai seguenti link:
 

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