TFR: vietato l’anticipo mensile in busta paga
Il datore di lavoro non può versare in busta paga il rateo di TFR equiparandolo a una parte della retribuzione ma deve accantonarlo: chiarimenti INL.
Il TFR (Trattamento di Fine Rapporto) ha l’obiettivo di assicurare un supporto economico al termine del rapporto di lavoro e di conseguenza non può essere erogato mensilmente in busta paga. Sono concesse piccole anticipazioni per motivi specifici (previste anche dalla contrattazione collettiva) ma non un mero e automatico trasferimento delle quote di accantonamento assieme rateo mensile dello stipendio.
L’Ispettorato del Lavoro ha fornito questa precisazione nella Nota 616/2025 in risposta a un quesito sulla legittimità della prassi alternativa all’accantonamento, nelle diverse formule previste dalle disposizioni normative.
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